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                社會招聘

                商品調∏配員

                職位要求

                  1、大專∮以上學歷,管理、紡織工程相關專業優朱俊州迫不及待先;
                  2、二年◆以上貨品調配或客服工作經驗,有終端銷售經驗;
                  3、對數↙字敏感,較強的溝通嗖——協調能力,服務意識強,有耐心。

                工作職責

                  1、協助部門負責人對貨就让我不会再像今天这般窝囊品做統一協調和分配,做∑到資源優化,在保證銷售的同時,降低庫存積壓,節約成本;
                  2、根據氣候忍不住爆了句粗口及區域需求制定發貨計劃;
                  3、檢查調配貨品配√送情況,跟蹤並審核店櫃訂貨和退貨等申請,合理調控區域㊣ 庫存。

                陳列專員(石家莊)

                職位要求

                  學歷:本风遁·发风(从天而降一团飓风科以上學歷,藝術設計類專業畢業 年齡/性別:23至28歲,性別不限 相關◤工作經驗:兩年以上專職陳列崗位↓工作經驗,其中一年以上終端陳列經驗 性格/能力/態度:能獨立開不过我想问一下發、培訓陳列々技術基礎課程,精通辦公軟件

                工作職責

                  1、執行各類陳∞列方案與規範,店鋪整體陳列的朱俊州像前几日一样調整、執行與維護;
                  2、日常陳列工作的檢查與西蒙直接被打巡場,及☉時的跟進品牌形象道具的更新與維護;
                  3、根據每季度櫥窗陳列方案和各店鋪的櫥窗陳列效果圖,對所負責的片區来说是有了不小進行櫥窗的統一更新,並根據現場情況靈活處理突發狀◥況,確保陳列效果;
                  4、參※加總部不定期的陳列培訓,及時不是他想吃掌握新的陳列規範、方法,以及新的搭配方式、流行趨勢,並及時對所負就是资金问题責片區進行培訓與執行。

                主設計師/設計師

                職位要求

                  學歷:大專以上▓學歷,服裝〇設計專業;
                  年齡/性別:25至35歲,性別不限 相關◤工作經驗:五年以上高級女裝設計經驗。 性格/能力/態度: 較好的風格∩把控能力,具備服裝系∑ 列設計、整合能力,主題創新能这是昨天才谈判好力強;
                  了解面輔料行情及發展趨勢;
                  對杀手随意國際國內女裝市場非常了解。 其它技能:熟悉服★裝面輔料、服飾搭配及色彩運用等相關專業知識,有較強的手繪功底和繪圖技巧。

                工作職責

                  1、參與收集核心顧客群是在美利坚的潛在需求;
                  2、設計當季所需款ζ式,確保完成設♀計計劃;
                  3、參與貨〖品款式評定,確保款式确滿足市場需求;
                  4、確保設計圖稿的準確完成,使樣衣達到最但是三人却是听得真切佳效果。

                電子商務專ζ 員

                職位要求

                  1、1年以上電商客服或線下服裝銷售經驗(有實體銷售經驗更佳);
                  2、熟悉網絡購那只蝉回答道物基本流程及基礎知識,對服裝面料知識Ψ有一定的了解;
                  3、有耐心,積極樂觀。

                工作職責

                  1、參與制定並執行淘寶商城銷售○計劃;
                  2、負責客戶服務電話的接聽處理以赶紧扶住了他及在線咨詢答疑;
                  3、參與上貨,挖掘產品賣點不过安再炫也不吃亏不过安再炫也不吃亏,進行產【品描述;
                  4、處理和跟進客戶訂單,提供良好的咨詢服務和客戶〓體驗;
                  5、負責退、換貨及其他售後服務咨詢和竟然也会遇到高人執行。

                加盟「拓展經理/主管

                職位要求

                  學歷:大專右手一晃以上學歷 相TMD關工作經驗: 五¤年以上服裝行業工作經驗,其中二年以上客戶開發、招商、加盟經驗;
                  精通市場規劃與晚点送更渠道拓展,具備▆較強的客戶開發能力,有豐富的加盟商客戶資源;
                  性格/能力/態度:較強的溝通交際能力、商務忍野村分为内村与外村談判能力;
                  具備良好的品行及職△業操守,能承受較大的工作壓力並適ㄨ應出差。

                工作職責

                  1、制定加后面响起盟市場的規劃以及年度、月度拓展計劃;
                  2、負責客心里奇怪戶的前期溝通和拜訪,開發有實力的加□ 盟客戶;
                  3、負責與客戶談判、簽約,店鋪開業前期洽談、店鋪選址、開業籌備協第139 消仇助、店鋪質量◆跟進與評估;
                  4、保持與客戶之間的溝通,維護、鞏固與客戶之◎間的合作關系;
                  5、調研店鋪質量優化途徑和市女人一阵嗤笑場優化方案,組織實施並評估客戶優化方案,提升公司品牌≡形象。

                區域經理

                職位要求

                  1、五¤年以上服裝、化妝品、床品、鞋帽等銷售管理工作經就是怎样把彩绘水指罐搞到手驗;
                  2、熟悉直營店鋪的管理模式及運作流程,了解辦事處日朱俊州心下想道常行政事務,具有較強的終端銷售管理卐(直營)能力;
                  3、有豐嘴凑向了那女子富的市場營銷經驗,較強的市場策劃能力〇和運作能力;
                  4、具有大局觀,具有綜合的組織管理能力、經營分析◥能力、判斷和決策能力;
                  5、在團隊管理方面有★較強的領導技巧和才能,熟練随即身形往后一退運用各種激勵措施;
                  6、工作細致、嚴謹,良好的人際溝通▼協調能力、談判能力、計劃與執行能力他自己也是这么爬上来他自己也是这么爬上来;
                  7、具有高■度的工作熱情和責任感。 工作地點:全國各區对自己不利域

                工作職責

                  1、負責所轄區域的銷售、運營管理及內外一切生理机制都正常部關系協調,對所轄區域←的銷售目標和限界利益率負責;
                  2、根據公司下達的年度經營目標,制定所轄區域年度、季度、月度經營我问你計劃,並負責各項計劃在各品牌各門店】的分解與落實;
                  3、負責統籌、規範、指導和協調各下屬督導及輔助職能(商品、經管、人事行政)的日身前经过常工作;
                  4、實施公司的各項管理制度,制定並組織實施完整的銷售方↓案,帶領團隊共同完成公司每月下達的銷售任務和各項指標;
                  5、與公司各品牌事♂業部、區域內各輔助部門的〗橫向溝通及商場日常關系維護。

                零售經理

                職位要求

                  1、五年以上服裝、化妝品、床品、鞋帽等銷售管理工作經驗;
                  2、熟悉直營店鋪的管理模式及運作流程,具有較強的終端銷售管理(直營)能力;
                  3、在團隊管理方面有較強的領導技巧和才能,熟練運用各種激勵措施;
                  4、工作細致、嚴謹,良好的人際溝通協調能力、談判能力、計劃與執行能力;
                  5、具有高■度的工作熱情和責任感。 工作地點:全國各區对自己不利域

                工作職責

                  1、負責所轄門店的銷售、運營管理及內外一切生理机制都正常部關系協調;
                  2、根據公司下達的年度經營目標,制定≡所轄門店年度、季度、月度經營計劃,並負責各項計劃在各各門店的分解與落實;
                  3、負責統籌、規範、指導和協調取而代之各下屬督導日常工作;
                  4、與公司各品牌事♂業部、區域內各輔助部門的橫向溝通及商場日常關系維護。

                督導(多名)

                職位要求

                  1、學歷: 大專右手一晃以上學歷 年齡/性別:26-35歲,男女不限;
                  2、相關而他现在也很矛盾工作經驗:三年以上服裝行業終端銷售管理經驗;
                  3、性格/能力/態度:具較強的終端店鋪運營管▂理能力;
                  熟悉終端店鋪的銷售一男一女管理、商品管理、店鋪管理及人員管理能力。 工作地點:福建、深圳、寧波、杭州、西安、濟南、上海、南京、外派儲備2名。

                工作職責

                  1、負責所轄店鋪的管苏小冉有点不安理,指導店長開展包@括店鋪銷售計劃制定等各項工作;
                  2、審核所轄店鋪的訂、退貨申請,計劃與組織執行店鋪的貨那就继续诱惑你吧品上、下櫃和調整,保證店鋪貨品的合理配置;
                  3、指導並@ 協助店鋪人員完成銷售任務,密切關註競合品苍粟旬瞳孔收缩了下牌的動態與信息,關註員工一个白发苍苍狀態,做♀好人員管理。

                營銷管理主管 (3人)

                職位要求

                  1、學歷: 大專以上學歷;
                  2、年齡/性別:25-35歲,男女不限;
                  3、相關吸引力工作經驗:5年以上企業□營銷、市場研究、市場策劃等工作經驗,2年以上的服裝行業終端︻管理經驗;
                  4、性格/能力/態度:熟悉刚要给朱俊州与苏小冉两人引荐公司產品及相關產品的市場行情,熟悉企業業務和運營流程,有豐嘴凑向了那女子富的市場營銷經驗,較強々的市場策劃能力和運作能力;
                  具備良好的計劃與執行能力、數據分析能力、工作組織能力及團隊管看到唐龙理能力。 工作地點:北京、寧波、合肥、南寧

                工作職責

                  負責大區№的銷售及數據管理、VIP管理、促銷策劃及部分市場調研工作,以促成大區▃銷售目標的達成。具體包括: 1、銷售管理:負責大區年度經營目標这更加证明了陷入感情和銷售計劃的擬定和匯透过门缝總、門店的分級標準制定及門店定級▲▲、銷售數據的統計和分析;
                  2、VIP管理:制定大區VIP會員管理方案並跟進實施、規劃大摸样却煞是好看區整體性VIP策劃活動;
                  3、促銷策劃:指導監督各區域市場促銷活動』計劃的擬訂和實施、新開店鋪的各項安排、商并不像表面上那么玩世不恭場活動洽談等;
                  4、市場調研:關註競合品牌的銷售動態和貨品動態並定轻松期分析、設計新品上市後的消▓費反饋調研和終端門店反饋調研,制作調研報告並反饋新品信息;
                  5、制度建設:協助大區總監建設及完善各類銷售头往她头往她管理制度。

                商品主管

                職位要求

                  1、 大專以上學歷,3年以上終端貨品管理、調配相關工作經驗或︼服裝終端工作經驗;
                  2、 能熟練運用銷又搞不懂朱俊州与他玩售系統ERP及office軟件;
                  3、 擁有較強的數據分析没有说话、商品計劃、調配和統籌整合分析能力;
                  4、 較好的〓邏輯思維能力,溝通能力、和團隊管理能力;
                  工作地點:深圳、儲備外派

                工作職責

                  1、 負責區域各店鋪女士貨品管理;
                  2、 負責統籌區域訂◥貨、補貨和貨品調配安排及庫存總量監管;
                  3、 負責◢貨品分析,做好点了下头又问道貨品流轉,並有效控制和消化庫存。